民主生活会，就该有“辣味”

年末岁尾，又到基层单位盘点工作、分析得失、查找问题的时候了。如何开好民主生活会？渐成基层之热门话题。

近日，老同学小聚，闲谈话锋骤转，谈起了即将召开的“民主生活会”，深感要让此会“有辣味”不易。

民主生活会者，深入开展批评与自我批评、对自己与班子进行体检也，以清除思想上的污垢，达到增进班子团结的功效，从而推动单位整体之持续发展。

何为有辣味？就是要一针见血，击中自己与他人的痛点，知无不言，言无不尽；虽说起来容易，做到则不易，说自己不足，担心说多了，授人以柄，影响前程；说别人，又担心触碰到他人之痛点，心忧他人不快与报复。

曾几何时，民主生活会往往成了走过场，大谈成绩与优点，再辅之以类似“重工作不重休息、学习不够”等问题与缺点，虽你好、我好、大家好，保持着一团和气，却没能查出问题，更无法解决问题，于同事、于事业均无益。

基础不牢，地动山摇。基层单位，直接服务群众，最直接地代表着党和政府，如不切实加强自身建设，不仅不能适应群众之需求，还可能贻误基层发展机遇，让群众利益受损，从而令党和政府的形象蒙尘、受辱。

迈步新时代，要适应不断发生变化的基层新形势，基层单位理应切实加强自身建设，严格按党员干部标准要求自己，既当有坚定的政治方向，又当“干干净净”，更要担当、作为，用好自己手中之权，更好地为群众服好务。

而要实现上述目标，理应切实加强党性修养，不停自我补钙，时时刻保持清醒头脑；当然更需定期坐下来，“说长道短”，说真话，听诤言，让民主生活“辣劲冲天”，让与会人员“红脸、出汗”，从而排出“毒素”。

让民主生活会“有辣味”，既是党要管党、从严治党的要求，更是夯实基层之需要；舍用料方能有辣味，要让民主生活会有“辣味”还需多方给力，持续用力，久久为功，方能为民主生活会“唇枪舌战”、“辣味十足”。

一是，上级党组织要高度重视，切实加强监管。上级党组织不仅要制定出“相应的规则”来，从会议召开的时间、参加人员等，提出明确的要求，而且还当严把剖析材料审核关，督促意见的收集等，将整个过程置于监管之中，确保不变味、不走调。

二是，“班长”要发挥好榜样示范作用。能否开好民主生活会，“班长”是关键，为此作为基层主要领导，理应充分发扬民主，积极营造说真话、听诤言之小环境来；要带头说自己的问题与不足，要真心实意，广开言路，虚心纳谏。

三是，上级党组织，要对“敷衍之民主生活会”执纪问责。为此，要上级党组织。除派员“全程参与”外，还需畅通反馈渠道，广泛吸引群众参与，发现问题，开展专项调查，并及时处理，树起反面典型，敲响警钟，教育大家。

开好基层民主生活会，关乎基层之稳定与和谐，功在当今，利在长远；来不得半点马虎；唯有上级重视，基层给力，给足“辣料”，民主生活会定能辣气冲天 、“开出实效”。（尚凡）