【传承弘扬“四下基层”优良传统】延平区总工会开展机关干部职工赴基层工会蹲点活动

第二批主题教育开展以来，延平区总工会认真学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，把传承弘扬“四下基层”优良作风与贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、中国工会十八大精神紧密结合起来，贯彻落实区委主题教育工作部署，大兴调查研究，深入基层一线，查堵点、破难题，从一线职工群众的呼声中找准工会工作的突破点和着力点，在走进基层、走近职工的实践中打通服务职工群众“最后一公里”，努力把每一件惠民生的实事办实、暖人心的好事办好，不断推动主题教育走深走实。

11月1日，区委常委、区总工会主席张道强带领蹲点组成员到西芹镇工会联合会、华泰汽车配件工业（南平）有限公司工会、南平市三金电子有限公司工会等开展蹲点调研。

“你们工会有多少名会员？”“工会会员费收缴情况如何？”“各项工会福利是否落实到位？” “工作中还存在哪些困难和问题，对我们总工会有什么建议？”张道强一行每到一处，都详细询问各单位职工入会、工会经费收缴情况，了解各项工会福利落实、工会活动开展情况，对职工疗休养政策、工会与政府联席会议制度、职工代表大会制度等各项政策制度执行情况进行深入了解，并召开职工代表座谈，征求职工对工会工作的意见建议，同时积极协调解决基层工会和职工存在的困难和问题，切实为基层工会和职工办实事，为企业解难题。

张道强指出，工会干部下基层不仅要组织宣讲活动，有效促进职工思想政治引领，开展调查研究，推动基层工会建设，还要化解风险矛盾，促进和谐劳动关系，解决实际问题，维护职工合法权益。要坚持过程跟踪、闭环管理，整合蹲点工作前、蹲点工作期间和蹲点工作结束后各项工作制定“任务清单”，对蹲点工作进行全过程管理，确保蹲点工作让基层有感、让职工满意。要持续深入推进“四下基层”实践工作法，夯实基层基础，激发基层活力，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力，努力将党的声音与温暖真正传递到职工群众的心坎上。

蹲点活动开展以来，区总工会共选派2批次9个蹲点小组27名机关干部职工，深入33家延平区范围内乡镇、街道工会联合会和各区属企业工会、行业性工会，以及工会工作薄弱或未建会的企业开展蹲点，梳理形成企业、职工“急难愁盼”问题清单9个，已解决问题7个，剩余2个问题正在积极推进中，切实做到破解一批工作难题、拓宽工会组织有效覆盖、培养锻炼一批干部、形成一批蹲点成果，着力打造延平工会转变机关作风、走好新时代党的群众路线的特色品牌。