【主题教育进行时】延平：“领题+破题+解题+答题”答出“惠民卷”

福建省南平市延平区以破难题促发展、办实事解民忧为主线，围绕最突出、最迫切解决的问题为调研内容，全力以赴抓好各项工作部署的贯彻落实。

围绕民生“领题”。由处级领导牵头领办调研课题、解决难题，先后组织开展调研44次，现场研究解决问题31个，形成调研报告23份。召开解决民生领域突出问题推进会、破难题促发展专题会共18次，先后研究推进高标准农田、产教融合实训基地、主城区排水等项目建设，破解专项债项目进度滞后问题。

下沉一线“破题”。传承弘扬“四下基层”优良传统，践行“一线工作法”，组织全区党员干部下沉到“小院党课”、处级领导“夜巡”“夜访”，定期到一线摸实情、谋对策，开展建言献策活动、收集群众意见、提出改进办法。截至目前，收集群众关心关注问题446个，已整改383个，限期整改48个，转上级管辖部门整改15个。依托“党建体检”，发现并推动整改45个基层组织建设问题，精准选派10名驻村第一书记推动后进村整顿，打造农特产品展示馆、乡村振兴大数据平台、电商园和人才服务中心。

推动高效“解题”。出台《关于践行新时代组织路线激励干部在重点中心工作中担当作为的行动方案》等制度10项，建立处级领导带头、逐个领域解题机制，逐项指标分析机制，立“军令状”、晒“红黑榜”，开展项目谋划、落地和要素保障“三大比拼”。探索“科技特派员组团+行业协会+服务单位”模式，成立花卉、水产养殖等10个科技特派员服务组团，帮助农户解决种养难题。探索建立“1+N”诉源治理体系，夯实镇村三级网格基层治理组织架构，推行“片区联调、三级联动”工作模式和“3+6”议事工作法，共商解决矛盾纠纷。

锚定发展“答题”。把民生难题列入区委、区政府“逢会必调度”重点内容。坚持处级干部挂包项目、百名局长帮扶百家企业，大力支持民营经济发展，积极扶持2家企业创建国家级专精特新“小巨人”企业、3家企业创建省级“专精特新”中小企业、1家企业申报国家级制造业“单项冠军”产品。落实“企业家下午茶、晚餐会”等机制，协调解决土地、资金等问题82件，帮助96家小微企业申请纾困贷款5.3亿元。