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【机关党建】打造党建品牌 凝聚发展力量|延平区林业局机关党委:践行初心使命 争当五个先锋

2024-05-22 17:03:28  作者:   来源:   责任编辑:

编者按:为深入贯彻省委“三争”行动,落实市委“五增”目标,延平区围绕模范机关创建,聚焦打造“闽江之珠·门户城市”,展示党政机关名片,持续开展区直机关“一党委一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动,把各机关党组织打造成为坚强战斗堡垒。

为巩固拓展主题教育成果,延平区组织机关党组织在延平新闻网开设“机关党建品牌”专栏,对区直机关优秀党建品牌进行集中展示,如延平区委办公室党支部“担当引领守初心、凝心聚力三服务”,延平区人大常委会机关党支部创新建立人大主席团(人大工委)兼合式党支部等,让广大机关干部领略机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的时代风采,助力机关党建工作增创特色,推动形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围,提质增效,全方位助推延平“二次创业”。


延平区林业局机关党委

践行初心使命 争当五个先锋


一、品牌内涵

延平区林业局结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,积极开展“践行初心使命 争当五个先锋”党建示范品牌创建活动,把党建工作贯穿到林业工作全过程,实现党建工作和业务工作的相互融合、互促共进,激励引领林业系统党员干部勇担当善作为,着力在推动林业工作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持以党建红引领生态绿,推动延平林业高质量发展。

二、创建措施及成效

延平区林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“走在前、争一流、当标杆”为工作目标,以“机关党建引领高质量发展提质增效”为牵引,引导林业系统党员干部在工作岗位上进一步增强争优争先争效意识,锻造“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的优秀品质,聚力“增绿提质、增强支撑、增进福祉、增创特色、增固底板”等重点任务,全方位推进延平林业绿色高质量发展,持续喊响擦亮“践行初心使命 争当五个先锋”党建示范品牌。

(一)建设模范政治机关,争当政治先锋。持续深化政治机关意识,坚守党的全面领导和党中央的集中统一领导这个“根”和“魂”,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。加强党对林业工作的领导,强化思想政治引领,严明党的政治纪律和政治规矩,坚持把纪律和规矩挺在前面,深化“第一议题”制度,推动党的创新理论入脑入心。开展“深学廖俊波,建功新林业”党员教育培训班暨“探寻先模足迹、汲取前行力量”主题党日活动,加深初心使命感悟。引导林业系统全体党员干部全面对标看齐,在围绕中心、服务大局上走前头、当先锋、作表率。

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(二)建设模范学习机关,争当学习先锋。坚持不懈抓好党员党性教育和理想信念教育,突出理论学习中心组和领导干部带头示范作用,以党组理论学习中心组引领学、党员教育基地实践学、邀请专家辅导学、支部集中深入学、开展活动生动学等方式,强化政治学习。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班,105名党员参加学习;举办第四季度支部书记联席会暨主题教育工作推进会,引导党务干部学深悟透新思想。组织开展“党旗辉映夕阳红 金秋书画笔会”活动,老干部现场书写习近平语录5幅、党的二十大精神3幅、廖俊波同志先进事迹2幅、绘画作品3幅;组织25名党员开展“重走成功路、全民健步走”等生动鲜活的方式开展学习;举办“学思想凝心铸魂,重实践青春建功”学习交流活动,通过实地参观文化展,聆听展馆讲解员介绍延平三千年历史,组织青年理论学习小组代表为小组成员上“微党课”,青年理论学习小组成员交流学习心得体会,推动主题教育走深走实;局党组书记为局机关二支部党员上《加强意识形态工作 筑牢思想防线》专题党课;局机关党委组织党员深入联建社区大洲社区,开展联学活动。

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(三)建设模范服务机关,争当行动先锋。履行全面从严治党主体责任,定期听取支部工作汇报、专题研究机关党建工作。全面深化正能量活动,坚持党建带群建,继续推进党员志愿服务常态化,积极参与爱鸟周、“无偿献血”“慈善一日捐”“健康母亲1+1”等志愿服务活动;组织开展了春节慰问活动,慰问了困难党员、老战士、退役军人、离退休老干部、职工及遗属人员;走访慰问了挂钩帮扶社区1个、互动联动村5个;拨付8万元给下派村塔前镇石伏村,专项用于遇下大雨即塌方的进村通道060乡道的应急疏通道路抢险和道路塌方抢修;拨付3万元给联建社区水南街道大洲社区开展社会环境整治工作;拨付5千元给紫芝社区开展困难慰问;探索创新了离退休干部中秋、重阳活动的举办形式和活动内容,进一步丰富老干部业余文化生活。创新服务展风采、赢得好口碑。

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(四)建设模范纪律机关,争当形象先锋。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,常态化开展警示教育,以严教育提升党性觉悟,促使党员干部引以为戒、醒悟知止;督促指导各所属支部加强和规范党内政治生活,认真执行“三会一课”等党内政治生活制度,开好组织生活会,用好批评和自我批评有力武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。先后制定《关于进一步加强干部职工工作纪律的通知》《关于进一步加强考勤和工作纪律的通知》,要求全体干部职工认真贯彻执行,同时局班子带队对基层场站、机关股室机关效能建设、相关工作开展等情况进行不定期指导检查,促进工作作风明显转变。对局机关在岗十年以上的股级干部、各林业站站长实行易岗交流,2023年共易岗交流干部28名,提任股级干部6名,提任副股级干部14名,着力培养忠诚干净担当的高素质林业干部队伍,锤炼一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的党员干部队伍。

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(五)建设模范勤政机关,争当筑绿先锋。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的要求,深化集体林权制度改革,推广完善“森林生态银行·四个一”模式。由区国有林场作为运营主体,通过搭建资源开发运营管理平台,在不改变林地所有权的前提下,将分散、零碎的林业资源规模化、集约化整合,专业化运营增值增量,从而打通资源变资产,资产变资本的通道,实现“分散变集中”“资源变资金”“青山变金山”,让林改发展成果惠及更为广泛的林农群众。2023年度新增合作户数213户,面积307亩,建设示范点4个;弘扬“能在现场就不在会场”的优良作风,突出“护绿、扩绿”工作任务,组织林业系统党员扑下身子、沉到一线,局班子成员以学促干带头深入一线山场开展现场办公解决问题,各位普通党员优化服务到一线山场跟踪作业,为林农群众现场提供技术指导;加大丰产竹林建设力度,2023年度全面完成丰产竹林培育,其中留笋养竹9052亩,竹林抚育、调整竹林结构等其它丰产措施9052亩,竹资源培育由“量”向“量与质”双重转变;推动全年农村居民人均可支配收入增长,鼓励村集体经济参与林业发展,构建“村集体经济+农户”、林业企业、家庭林场、专业大户领办或者组建林业农民专业合作社,发展多种类型的新型林业经营主体,2023年度已累计完成新增新型林业经营主体5家。与结对共建村王台镇元圩村开展“机关联乡村 齐心共耕希望田”认领3.5亩希望田;救护受伤国家二级重点保护野生动物14只;延平百合获评“2023中国区域农业品牌·年度案例”。在2023年度全区“深学争优、敢为争先、实干争效”行动考评中,我局荣获区直单位II类第一名。

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