区自然资源局：岗位竞聘述职考评 激发干部职工队伍活力

为提升自然资源治理新效能，充分调动干部职工的积极性和创造力，落实区委区政府相关工作部署，6月12日，区自然资源局召开岗位竞聘述职考评大会。局班子、局机关中层干部参会。会议还邀请了区人社局、区纪委监委派驻局纪检组有关负责人列席。

为确保此次竞聘上岗“公开、公平、公正”，前期，延平区自然资源局制定了《直属事业单位人员岗位聘用实施方案》和《直属事业单位人员岗位聘用考核办法》，成立了由局党组书记、局长为组长，局班子为成员的领导小组；明确竞聘上岗共有公布岗位设置聘用情况、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、党组综合评定六个环节。

会上，竞聘人员围绕个人基本情况、德才表现、工作业绩、竞职优势、工作计划等上台述职。参会人员对参加竞聘人员进行了竞聘打分，领导小组根据竞聘评分、日常工作表现、个人素质与能力、岗位匹配度进行综合评定，最终有13人竞聘成功。

竞聘上岗，是延平区自然资源局落细落实事业单位人事制度改革的有效举措，充分发挥了人才选拔“试金石”、事业发展“助推器”的作用，既搭建了公平竞争的平台，又给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的干部提供了良性的竞争机制，真正做到了“让干活的人有动力，让不干活的人没市场”。

延平区自然资源局将以此次岗位竞聘述职考评为契机，打破“论资排辈”壁垒，选拔一批政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众认可的骨干力量，调整配齐配强乡镇国土所干部，实现“能者上、平者让、庸者下”，为我区自然资源管理工作高质量发展注入新动能。（叶田华）