从“送文化”到“种文化” 延平文特派激发乡村文化内生力

冬日清晨，蒙蒙雾气还未从瓦檐上散去，延平区峡阳镇的屏山书院里已是茶香氤氲，文化特派员梁保生正与本地乡贤、村民代表围坐一堂，共同商讨新一年的文化引领工作。

“我们不是来‘送文化’的，而是来和大家一起‘种文化’的。”梁保生说。这位来自福建林业职业技术学院的副教授，另一个身份是延平区首批下派的文化特派员，他的任务，就是在这座千年古镇里，进行一场文化的“深耕”实验。

“在初期调研中，我发现峡阳虽然是省级历史文化名镇，宝贝很多，但比较分散。”梁保生告诉笔者，峡阳文化“家底”丰厚，拥有300年历史的省级非遗“战胜鼓”，连续举办了33届的市级非遗“摆大碗”，还有红烧蛋菇、筷子面、膀蹄煲等10多种具备标准化推广潜力的特色美食制作技艺……但这些资源大多如同散落的珍珠，“养在深闺”，各自为战。

为了成功激活本土的“文化细胞”，变文化“输血”为“造血”，梁保生花费3个月时间深入走访乡镇，同时牵线区史志办，联络高校艺术系，拜访本地企业家，最终把镇上一批有见识、有热情的文化能人“攒”到了一起，在去年11月底成立了“峡阳文化交流促进会”，以整合本土文化资源，激活千年古镇文化发展动能。

梁保生在峡阳的实践只是延平区文化特派员工作的一个缩影，区委宣传部相关负责人告诉笔者，延平区首批选派了6名文化特派员，其工作包括开展理论政策宣讲、推进文明乡风建设、弘扬优秀传统文化、培育地方文化品牌、构建农旅营销团队等。

“文化特派员的工作不是单纯输送文化资源，更是要成为唤醒乡土文化自觉的‘催化剂’与‘播种人’，激发本土文化内生力。”这位负责人表示，延平区的文化特派员工作充分汲取了科技特派员制度二十余年的精髓，从一开始就注重系统性构建，以“选派一个人，带动一个团队，助力一个村镇”聚焦文化赋能，通过组建“1＋N”文化助理团、创新服务清单等方式，开展多项常态化服务，以进一步激发乡村文化活力，打造本土文化创新品牌。

文化特派员们各有所长，通过精准扎根乡镇开展与其专业相关的特色服务，更有利于推动优质文化资源直达基层，避免服务流于表面。文化特派员制度正为乡村文化振兴注入源源不断的活水，通过将特派员自身专长与乡镇特色精准匹配，有效地将特派员专业的文化理念转化为乡村内生的创造力和发展动能。如派驻巨口乡的尹仲祺，依托其所在厦门文广集团的团队优势，为“巨口影视小镇”进行整体文化架构设计，并将服务经验辐射至全区；郑成功文化研究专家陈利华教授，则在郑成功文化挖掘、研学地建设等方面提供了宝贵的指导意见，将学术积淀转化为可感可知的场景语言，展现出了文化特派员“按需定派、精准赋能”的制度优势。

据悉，延平区计划于今年年初选派第二批文化特派员，继续充实基层文化服务力量。从单体服务到团队协作，从外部输送到培育内生，延平区正逐步构建一个自我更新、良性循环的文化特派系统，通过精准唤醒各村落独特的文化基因，提供可复制的“文化内生”样本，真正做到让优质文化资源直达基层，为乡村留下一支“带不走”的文化队伍，也为探索具有闽北特色的可持续发展之路提供支撑。（李韧筠　陈妹）