涉公职人员典型案例丨守信立身，失信毁誉

诚信是立身之本，守法是公民之责。党员干部和公职人员肩负着服务群众、推动发展的重任，理应在遵纪守法、诚信做人等方面走在前、作表率。然而，近年来，个别公职人员法治意识淡薄、风险防范能力缺失，因借贷、担保等陷入债务泥潭被采取强制措施，不仅个人信誉缺失，还影响单位的正面形象。

为推动诚信社会建设，共同维护公职队伍良好形象，下面，通过正反典型案例，强化警示教育。

李某系某单位公职人员，其丈夫从事项目承包工作，为帮助丈夫资金周转，李某于2023年1月向某银行申请贷款30万元，约定借期两年，到期一次性还本。贷款到期后，银行多次催收未果，于2025年4月诉至上杭法院。

上杭法院立案后，考虑李某系公职人员，有一定的经济能力，便电话联系其了解还款意愿。李某表示因丈夫承包的工程款项迟迟未到账，资金一时周转不过来，且还有老人与孩子需要养育，因此未及时偿还贷款，并不是恶意拖欠。

上杭法院坚持“调解优先，实质化解”原则，组织双方协商，承办法官耐心释法，阐明法律责任，且考虑到李某的家庭情况，协调银行给予合理还款期。

双方达成协议后，李某未止步于“纸面承诺”，经多方筹措，终于在2025年5月全额结清欠款，以实际行动诠释了诚信守约的法治精神，银行随即撤诉，纠纷圆满解决。

张某系某单位公职人员，其向某银行申请信用卡用于个人消费，多次逾期未还被银行起诉。2023年9月，上杭法院判令被告张某返还本金14.98万元及利息、违约金、手续费等。

判决生效后，张某并未主动履行生效法律文书确定的义务。2024年4月，某银行向法院申请强制执行。立案执行后，法院向被执行人张某送达执行通知书、报告财产令等法律文书。

执行过程中，因张某拒不配合执行，法院依法采取强制措施，扣留提取张某的收入，并将其纳入失信被执行人名单。

2025年3月，因张某拟职级晋升，组织部门进行联审，发现张某已被列为失信被执行人，组织部门依规不予晋升职级。

法治兴，则国兴。公职人员作为法治政府建设的重要参与者，更应带头遵纪守法，履行法律义务，共同维护法律尊严和司法权威。要及时、全面履行人民法院生效的判决、裁定，无视法律、以身试法，将面临失信、罚款、拘留等措施，还会影响个人考核、职务职级晋升等，情节严重者，甚至被追究刑事责任。