区工商联三举措推进非公企业职称评审工作

一是精准服务，高效审核申报。立足“娘家人”职责，将非公企业职称评审作为培育企业人才、优化营商环境的重要抓手，主动靠前开展申报动员、材料指导、预审初审等服务，2025年共完成459名民营企业专业技术人员职称申报预审，经上级委员会评审，共有6名人员获得民营企业高级工程师职务任职资格、152名人员获得民营企业工程师职务任职资格、173名人员获得民营企业助理工程师职务任职资格，有效充实企业人才队伍，为企业转型升级提供支撑。

二是统筹联动，凝聚评审合力。主动作为，加强与区人社局协同配合，联合召开非公企业职称评审工作座谈会，搭建政企精准沟通桥梁，精准对接企业人才发展需求，破解职称评审中的堵点难点问题，并现场为获得任职资格人员发放证书增强人才归属感，有效促进“两个健康”发展。

三是聚焦需求，优化评审服务。配合区人社局有关负责人解读非公企业职称评审政策、解答申报常见疑问，帮助企业吃透政策、畅通申报渠道；倾听企业诉求，收集面试题型优化、跨专业申报、在延缴纳社保的分公司可作为申报主体等意见建议。下一步区工商联将及时整理上报相关意见建议，持续完善服务机制，为非公企业高质量发展注入人才动力。（陈芬）