区人社局：召开和谐劳动关系创建工作先进事迹报告会

5月28日上午，按照区委区政府工作部署，区人社局联合协调劳动关系三方，在区总工会会议室召开延平区和谐劳动关系创建工作先进事迹报告会。

总结活动经验、宣传先进典型、凝聚奋进力量。报告会上开展《民法典》普法宣讲，两家省级和谐劳动关系企业和两位省级金牌劳动关系协调员作围绕各自先进事迹作了精彩的报告。区协调劳动关系三方四部门有关负责人、各乡镇（街道）人社所专干及20余家企业代表参加并聆听了宣讲报告。

“获得省级‘和谐劳动关系企业’称号，我们备受鼓舞，倍感自豪，我们将始终坚持民主管理、以人为本的理念，提升企业员工的归属感和幸福感。”南平市三红电缆有限公司有关负责人激动地表示。近年来，在区委区政府的关心支持下，企业建立健全工会组织，成立劳动争议调解委员会，关心关爱员工工作和生活，坚持探望生病住院职工、对青工结婚祝贺随喜、对职工及家属病故进行吊唁和慰问送挽联费，对员工子女考上大专及以上学府的，给予相应学费赞助，企业秉持以人为本和民主管理的理念，多举措为员工谋福利，营造了企业和谐的劳动关系氛围。

“希望通过这次报告会，向大家学习更好的经验，进一步深入推动我们企业的和谐劳动关系构建工作。”南平华孚电器有限公司有关负责人介绍说，南平华孚始创于2001年，现已发展成为国内领先的电池集电子生产基地，是碱性电池行业标准电池集流体标准编写单位成员，始终以建设进取、发展、和谐、幸福、美丽华孚为出发点，不断完善服务机制，合法合规用工，注重人才的挖掘、培养和使用，通过设立20万元爱心基金、每年开展健康体检、设置专职保育员等扎实有效的举措，促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展。

作为金牌劳动关系协调员，南平人力资源服务有限公司总经理助理、业务二部负责人及南平市零工市场总负责人李鹏分享了经验心得。“做好人力资源工作不仅要精通业务理论知识，更要有热情周到的服务态度，这是人力资源管理工作的基本要求。”始终把职工的利益放在第一位置，坦诚相待、以情动人、以理服人是他的工作处事原则，在问题面前，李鹏敢于担当、勇于负责，几年来，经手处理的50余起劳动关系协调案例全部得到妥善解决，满意率高达90％以上。

一个个优秀的事迹，一个个动人故事展现了集体与个人在建设和谐劳动关系中的奋斗与坚持。接下来，延平区将进一步健全制度，完善机制，坚持党的全面领导，凝聚政府部门、工会和企业的三方合力，践行“企业关心关爱职工、职工爱岗爱企”的和谐文化理念，全力推动区域和谐劳动关系的建设和发展。（吴文青 张微）