2026年延平区稳就业促开局九条措施

2026年延平区稳就业促开局九条措施

为深入实施就业优先战略，进一步做好企业用工保障服务，促进我区一季度经济社会发展良好开局，根据《南平市人力资源和社会保障局　南平市工业和信息化局　南平市财政局关于印发＜2026年南平市稳就业促开局若干措施＞的通知》（南人综〔2025〕56号）文件，结合我区实际，现对做好春节前后企业用工服务制定如下措施：

一、支持企业稳岗留工。对春节期间连续生产（2月份日均用电量需达到上年日均用电量60％以上）的规上工业企业，根据2026年2月份该企业参加失业保险且实际在岗生产的职工人数，按300元/人标准给予企业一次性稳就业奖补，单家企业最高奖补50万元。

二、支持企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予社保补贴；对企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年参加就业见习的，按我区最低工资标准和实际见习时间给予最多不超过12个月的就业见习补贴。

三、支持企业招工引工。开展“春风行动”专项服务活动，一季度举办线上线下招聘10场以上。对人力资源机构承接人社部门组织的线下招聘活动，根据参加招聘企业数和地域，按市内500元/家、省内市外1000元/家、省外6000元/家的标准给予补助。

四、支持机构服务用工。对人力资源机构引进南平市外劳动力且首次在延平辖区内企业就业且稳定就业3个月以上的，按普通工500元/人、大中专生（高级工、技师）1000元/人、硕士生及以上（高级技师）2000元/人，给予一次性用工服务奖补，其中引进市外夫妻工的可再上浮100％。

五、支持企业提升员工技能。支持企业开展新型学徒制培训，按规定给予企业中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元的培训补贴。鼓励企业组织在岗职工开展技能培训，按职工取得证书类型和等级分别给予企业员工专项职业能力证书每人500元、初级工（五级）每人700元、中级工（四级）每人1000元、高级工（三级）每人1500元、技师（二级）每人2000元、高级技师（一级）每人3000元标准的就业技能培训补贴。

六、支持拎包求职创业。对毕业5年内全日制大专及以上学历大学生（含技工院校高级技工班和预备技师班毕业生）及毕业学年学生来南求职创业且非南平户籍、本人在南平市无住房、无就业创业记录的，可按照每人“一张床”标准给予长达1年的免费住宿。

七、鼓励创业带动就业。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员、返乡入乡创业人员，首次“在延”创办小微企业或从事个体经营并正常运营1年以上的，给予1万元一次性创业补贴。对初创3年内的小微企业、个体工商户吸纳就业，与员工签订1年以上期限劳动合同并缴纳城镇职工养老保险费3个月以上的，按1000元/人给予创业带动就业补贴，单家单位最高奖补3万元。

八、鼓励返乡就业。在春节前农民工、高校毕业生集中返乡期，依托零工市场、大学生就业创业服务站、“家门口”就业服务点，在城区人流密集区域和乡镇圩市等场所设立返乡就业指导服务点，集中开展“送政策、送服务、送岗位”系列活动，掌握返乡人员返岗意向和就业需求，及时提供求职登记、就业指导、用工政策宣传等就业服务，引导帮助返乡人员留乡就业创业。

九、开展“四心”服务。联合工会、妇联等相关部门，针对春节期间坚守岗位的职工开展系列“送温暖”活动，提供个性化就业帮扶举措，让职工感受暖心关怀；建立惠企政策直通车，大力推进“高效办成一件事”，通过“免申即享”“直补快办”“一网通办”等举措，推动稳就业政策精准、快速落地，让企业经营更舒心；开展冬季根治欠薪专项行动，全面排查欠薪风险隐患，切实维护劳动者工资报酬权益，让劳动者就业更安心；针对用工需求大的企业，提供“一对一”指导，免费推出直播带岗、入企探岗、短视频招聘等急招快招服务，助力企业达产增效，让企业招工更省心。